Hersteller von Verbrauchsmaterialien haben besondere Ansprüche an ihre neuen Mitarbeiter

Häufig bewegen sich gerade die Hersteller oder Händler von medizinischen Verbrauchsmaterialien in disruptiven Wettbewerbssituationen und benötigen starke Vertriebspersönlichkeiten in ihren Reihen, um bestehen zu können. Das haben wir bei Unternehmen, wie B. Braun, Cook Medical und Mölnlycke Healthcare kennengelernt und unsere Recruitingstrategie danach ausgerichtet.

Gerade in den Themenkomplexen Verbrauchsmaterial, Wundversorgung, Katheter, Lead-/ Zugangs-Management, Nadeln, Katheter, Ballonkatheter, Nahtmaterial, Klammernaht, Patches, Pumpen, Kanülen bis hin zu ganzen OP-Sets für das OP-Verbrauchsmaterial haben wir Besetzungserfahrung. Wir kennen die Marktgegebenheiten, egal ob es um Ihr Management, ihre Sales- Force oder um Ihr Controlling geht.

Die richtigen Bewerber sind oft nur in einer bestimmten Zielgruppe zu finden. Dafür benötigt man eine professionell geplante und durchgeführte Bewerbersuche.

Die besonderen Anforderungen an eine Stellenbesetzung, das Stellenprofil oder die Wunschperson im Commodity- Geschäft, erfordern die richtigen Schritte auf Dienstleistungsseite. Wir sind dabei über unser Netzwerk und unseren Datenbestand in der Lage, passgenau die richtigen Mitarbeiter*innen zu liefern.

Die Besetzung von Stellen bei Verbrauchsmaterialherstellern erfordert eine hohe Fachkompetenz und vor allem die Bereitschaft auch lange zu suchen, um die richtige Person schließlich und endlich zu finden.

Wir legen Wert auf ehrliche, beharrliche und letztlich auf harte Projektarbeit, um im Executive- und Professional Search erfolgreich Ihren Wunschkandidaten (w/m/d) zu finden.