Teamanalyse

Die Teamanalyse soll Unternehmen im Gesundheitswesen helfen, sich einer bestimmten Situation bewusst zu werden. Kann das Team erfolgreich sein, ohne Veränderung oder muss das Team durch unsere Kandidaten*innen verstärkt werden.

Dabei geht es um die Prüfung der Notwendigkeit eine Teamstruktur zu verändern oder Potentiale im Team zu erschließen, um gegebenenfalls zu entscheiden, ob die Sichtweise auf den Ist- Zustand die Richtige ist.

Wir sehen diese Maßnahme als Grundlage, bevor eine Mitarbeitersuche nach extern vergeben wird und mit viel Aufwand neue Mitarbeiter (w/m/d) oder neue Führungskräfte (w/m/d) für das Management gesucht werden.

Dabei prüfen wir Resilienzen des Teams im Gesamten und persönliche Stärken des Einzelnen, ohne dabei zu insinuieren, dass Mitarbeiter*innen grundsätzlich Schwächen haben müssen.