Kliniken

Über 5 Mio. Angestellte haben im Gesundheitswesen in Deutschland direkten Patientenkontakt.

Der Pflegebereich in Kliniken kämpft an zahlreichen Fronten. Kaum attraktive Rahmenbedingungen, schlechte Arbeitszeiten und Gehälter treiben die Pflegekräfte in andere Branchen und Aufgabenfelder. Wo sollen die zukünftigen Mitarbeiter herkommen?

Dazu kommt die geforderte Spezialisierung der Kliniken und schließlich benötigt man die Personen, die das alles erfolgreich managen sollen. Die Profile von Klinik- Geschäftsführern werden ganz neuen Maßstäben gerecht werden müssen. Möglicherweise werden auch hier KPIs und Industriestandards Einzug halten.

Die Besetzung von Stellen in Kliniken, Universitätskliniken und Klinikverbünden stellt mannigfaltige Herausforderungen an unsere Kunden. Medizinische Kompetenz bei gleichzeitig ökonomischem Handeln und gutem Patienteneinfühlungsvermögen sind häufig die Wunschvorstellung an unsere Kandidaten*innen.

Für uns sind das ideale Voraussetzungen, da wir sowohl für Unternehmen im Gesundheitswesen als auch für Kliniken aktiv rekrutieren und unser Netzwerk in beiden Kandidatenmärkten pflegen.

Wir kennen die unterschiedlichen Funktionsbereiche in den Kliniken und haben Stellen u.a. auf Oberarztebene, Chefarztebene, Klinik Geschäftsführung und sogar im Pflegebereich erfolgreich über den Weg der Direktansprache besetzen können.

Nachbesetzungen im Klinikumfeld bedeuten häufig unterschiedliche Herausforderungen an unsere Auftraggeber und uns. Jede Stelle, die wir im Klinikbereich besetzen, ist von individuellen Wünschen nach dem Erfahrungshintergrund und zu den Vorkenntnissen und der Vorbildung der Kandidaten*innen gekennzeichnet.

Hier können wir auf zahlreiche Projekte und Kandidatensuchen innerhalb der letzten über 20 Jahre verweisen.

Bitte informieren Sie sich gerne über unsere einzelnen Mitarbeitersuchen im Detail.