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Senior Consultant/ Managing Consultant (w/m)
HR-Strategie & Talent Management Frankfurt, München oder Zürich

Das Unternehmen:

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes und mehrfach ausgezeichnetes Beratungsunternehmen, spezialisiert im Themenfeld des modernen HR Managements, inkl. Transformationsbegleitung. Mit drei Standorten in der DACH-Region und ca. 80 Mitarbeitern gehört es zu den innovativsten Unternehmen seiner Art in Europa. Durch den Einsatz moderner Personalinstrumente und einem ganzheitlichen Beratungskonzept ist unser Kunde seit Jahren ein zuverlässiger Partner von nationalen wie internationalen Top-Unternehmen.

Die Position:

  • Sie analysieren die Themenstellungen und Anforderungen in den verschiedenen (Vor-)Projektphasen (Anfragen, Angebotsvorbereitung, Auftragsklärung etc.) und beraten die Kunden zu den Themen HR-Strategie, Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfte-/Personalentwicklung, Diagnostik und Talent Acquisition
  • Sie sind in diesem Zusammenhang für die Entwicklung und Erarbeitung von individuellen Konzepten und Lösungen verantwortlich
  • Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios und dem Business Development mit, inklusive der Gestaltung von Beratungsmodulen und -methoden
  • Sie verantworten als Projektleiter/in die Planung, Steuerung und Koordination der jeweiligen Aufträge, inklusive Kundenmanagement und fachlicher Teamführung
  • Sie übernehmen Akquisitionsaufgaben, insbesondere bei der Aufnahme von Kunden-Opportunities, der Erstellung und Präsentation von Angeboten sowie die Weiterentwicklung von Aufträgen bei bestehenden Kunden
  • Sie unterstützen Manager und Partner bei der Weiterentwicklung der jüngeren Berater/Beraterinnen, insbesondere durch Coaching/Begleitung auf Projekten und Know-how-Transfer

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über mindestens 4-6 Jahre Berufserfahrung in der Management- & Strategieberatung mit dem Fokus auf Human Resources, gerne auch international
  • Alternativ konnten Sie bereits als Teilprojektleiter einer Personalabteilung Projekte im Bereich o.a. Themenblöcke erfolgreich abschließen
  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, A&O Psychologie) absolviert oder nach einer Ausbildung und Praxisphase einen berufsbegleitenden akademischen Abschluss erworben
  • Ihre Erfolge in vergleichbaren Aufgaben lassen sich konkret nachweisen und Sie sind es gewohnt auch außerhalb von gängigen Schemas zu denken
  • Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und treten überzeugend und souverän gegenüber dem Top-Level Management auf
  • Sehr gute Präsentationsfähigkeiten sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Sie bringen eine Vertriebsaffinität mit und übernehmen die Verantwortung in der Erstellung von Angeboten
  • Ihr Werdegang ist gekennzeichnet durch eine entsprechende Mindestverweildauer bei Ihren bisherigen beruflichen Stationen
  • Fließende Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zur regelmäßiger Reisetätigkeit runden Ihr Profil ab

Ihre Chance:

  • Sie ergänzen ein erfolgreiches Team und kommen in ein offenes, modernes und agiles Arbeitsumfeld mit einer besonderen Teamkultur
  • Sie werden von Anfang an in die vielfältigen Projekte eingebunden und erhalten die Möglichkeiten an den aktuellen personalwirtschaftlichen Fragestellungen wie demografische Entwicklung, Fachkräftemangel, Digitalisierung und vielen weiteren Themen mitzuwirken
  • Sie erhalten die Chance sich in einem Unternehmen zu positionieren, welches sich im weiteren Wachstum befindet und Ihnen, bei Eignung, weitere Perspektiven öffnen kann

 

Diese Position ist bereits vergeben.
Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie hier!

HiTec Consult
Ludwigstraße 5
61231 Bad Nauheim
Tel. +49 (0) 60 32 / 9 28 65 - 0
Fax. +49 (0) 60 32 / 9 28 65 - 55

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