Spezialisten für QM, Regulatory, Reimbursement, Medical Affairs
Positionen im Bereich Regulatory Affairs und Qualitätsmanagement sind bei vielen unserer Kunden nicht erst seit Einführung der MDR zentrale Bereiche in denen man sehr gerne an uns herantritt, weil oftmals sehr spezifische Anforderungsprofile gesucht werden. Hierbei ist es uns besonders wichtig die internen Prozesse, Herausforderungen und Unternehmenskultur zu verstehen, um nicht nur zielgerichtet die nötige Expertise, sondern auch den größten Fit zur Organisation zu finden. Von Leitungsfunktionen im Vorstand auf globaler Ebene für Risikoklasse III Produkte bis hin zu Spezialisten*innen in der Qualitätskontrolle für Softwarelösungen, FDA-Consultants oder Lean Management Beratern*innen für Krankenhausprozesse und Labore, decken wir eine sehr große Bandbreite ab. Hierbei unterstützen wir Startups, klassische mittelständische Familienunternehmen bis hin zu globalen Weltkonzernen mit über 100.000 Mitarbeitern. Aufgrund der Sensibilität dieser Positionen stehen wir Ihnen gerne persönlich vor Ort zur Verfügung, um uns im Dialog vorzustellen, aber auch Ihre spezifischen Anforderungen zu erarbeiten.
Individuelle Voraussetzungen auf Kundenseite fordern individuelle Konzepte auf der Dienstleistungsseite. Wir als Personalberater sind dabei über unser Netzwerk und unseren Datenbestand in der Lage, passgenau zu liefern.
Die Besetzung von Stellen in Unternehmen, insbesondere der Medizintechnik und dort im QM und RA Bereich erfordert zum Teil eine hohe prozessuale Kompetenz bei gleichzeitig ökonomischem Handeln und gutem Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Kandidaten*innen.
Wir kennen die unterschiedlichen Geschäftsbereiche in den Medizintechnikunternehmen und haben Stellen auf allen Ebenen im QM und RA- Bereich, unter Beachtung der FDA-Anforderungen als auch CE- Zertifizierungen erfolgreich besetzen können, insbesondere über den Weg der Direktansprache.
Wir legen Wert auf die Kombination unterschiedlicher Suchmethoden innerhalb der Direktansprache und des Active Sourcings, um diese Mitarbeiter*innen schnell zu finden. Dabei profitieren Sie insbesondere von unserem konsistenten Datenbestand regionaler Produktmanagement- und Marketingkandidaten*innen bundesweit und der exakten Schlüsselung dieser. Wir haben in den letzten 20 Jahren sehr viele solcher Vakanzen mit unseren Kandidaten*innen geschlossen. Wie das geht, erklären wir Ihnen gerne persönlich.
