Outplacementberatung

Unsere Kunden kommen im Rahmen von Trennungsprozessen mit Aufhebungsverträgen auf uns zu, um unsere Expertise in der Medizintechnik für Outplacement Projekte zu nutzen. Von der einzelnen Führungskraft oder dem Spezialisten bis hin zu ganzen Abteilungen oder Niederlassungen im Rahmen von großvolumigen Kündigungsprojekten aktiv geworden. Ob im Falle eines Umzugs eines Standorts, der Aufgabe von Geschäftsbereichen oder umfassenden betriebsbedingten Kündigungen mit einer Transfergesellschaft können wir neben Einzel- auch Gruppen-Outplacement anbieten. Neben der Marktkenntnis helfen uns hierbei die unsere tiefen Netzwerke in der Gesundheitsindustrie, um in der Neuorientierung eine zielführende Beratung anzubieten.

Von einer initialen und individuellen Standortbestimmung über eine Zieldefinition hin zur Zielerreichung für die Coaches bietet HiTec Consult modulare Lösungen an, die auf den individuellen Fall zugeschnitten werden können. Dabei kann die Unterstützung sowohl face-to-face als auch hybrid bis hin zu gänzlich virtuell vom Einzelcoaching bis zum Gruppencoaching skaliert werden.

Um im Rahmen des Newplacement für unsere Kunden qualitativ hochwertige Angebote anbieten zu können, ist uns immer wichtig dass entweder die Ziel- oder Herkunftsunternehmen (idealerweise beide) genauso wie die Ziel- und Herkunftsmärkte durch unsere Expertise abgedeckt werden können. Als marktführende Personalberatung in der Medizintechnik haben wir dabei oftmals die Mandate und auch das Netzwerk Möglichkeiten auch zeitnah Lösungen zu kreieren.