Assessments, Einzelassessments, Gruppenassessments und Eignungsdiagnostik
Wir verfügen nicht nur über tiefgehende Expertise über den Gesundheitsmarkt, sondern führen regelmäßig sowohl intern mit den Kandidaten aus unseren Executive Search Prozessen als auch extern bei unseren Kunden eignungsdiagnostische Beurteilung von Mitarbeitern, Kandidaten, Führungskräften etc. durch. Hierbei entwickeln wir mit den Kunden zusammen Anforderungsprofile mit einem zertifizierten Eignungsdiagnostiker von HiTec Consult, der nach DIN 33430 entsprechend qualifiziert ist.
Unsere öffentlich-rechtlichen Kunden aus dem Gesundheitsbereich schätzen hierbei die gesicherte Qualität bei gleichzeitiger Beweislastumkehr im Falle einer Konkurrentenklage. Unsere privatwirtschaftlichen Kunden überzeugen die empirisch abgesicherten Mehrwerte (bspw. signifikant mehr Umsatz bei Vertriebsmitarbeitern), die wir durch das Assessment erzielen können.
Eine große Rolle spielen aber auch interne Bewerbungsprozesse oder Personalbeurteilungen im Rahmen einer M&A Due Diligence, wo in einem vertraulichen Umfeld interne Mitarbeiter für eine Führungsposition möglichst objektiv, valide und reliabel qualifiziert werden sollen, um die High Performer im Zuge von anstehenden Personalentscheidungen nicht zu verprellen.
Insbesondere bei der Besetzung von Vorstandspositionen oder C-Level Vakanzen im Healthcare-Markt sichern unsere Kunden die Prozesse gerne auch durch psychometrische Verfahren und Einzelassessments ab, wobei wir auch spezifische diagnostische Fragestellungen bspw. zum Führungsstil adressieren können.
Insbesondere bei der Evaluation von Spezialisten, wenn ein Unternehmen neu in die Medizintechnik, in eine neue Technologie oder einen neuen Markt eintritt oder auch bei der Potenzialanalyse mit Blick auf ein VUCA-Umfeld, konnten wir Kunden in der Vergangenheit vor teuren Fehlentscheidungen bewahren, aber auch verborgene, stille Talente identifizieren.
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu uns auf, um zu besprechen wie wir Sie hier mit Blick auf Personalentscheidungen für Personalselektion oder Personalentwicklung im Talent Management unterstützen können.
