Succès

Généralités

• Accroissement de notre chiffre d'affaires de 9% par rapport à l'année précédente pour un accroissement du résultat courant de 21% en 2005 – en 2006, le chiffre d'affaires fut amélioré de 35%.
  
  
• Plus de 30 entreprises du secteur de la technique médicale nous confie la recherche de ses cadres. Plusieurs de ces entreprises font partie de celles qui, selon Capital, compte parmi les meilleurs employeurs de l'Allemagne, de même que Wirtschaftswoche place certaines d'elles parmi les premières entreprises allemandes de cette catégorie et Fortune compte trois de nos clients parmi les "plus prestigieuses entreprises du monde du secteur de la technique médicale".
  
  
• En 2007, HiTec crée le site www.vacanzen.eu spécialisé dans les offres emplois du secteur de la technique médicale et des segments apparentés du marché avec un tarif forfaitaire pour l'Europe entière et un service comprenant la sélection des candidats et de la partie administrative.
  

Exemples de projets terminés dernièrement

• Recherche d'un „vice-président exécutif pour le monde entier“ pour un des départements d'un grand groupe du secteur de la technique médicale avec responsabilité sur un personnel comprenant plus de 2.000 collaborateurs et un chiffre d'affaires dépassant un milliard d'€.
  
  
• Pourvoi d'un poste de directeur général pour l'Allemagne, l'Autriche et la Suisse auprès d'une entreprise américaine du secteur de la chirurgie osseuse.
  
  
• Recherche directe d'un membre de la direction générale, responsable du domaine "opérations" pour le compte d'un groupe spécialisé dans la technique médicale à activité internationale.
  
  
• Recrutement de directeurs de vente et de marketing pour divers acteurs clefs dans la technique médicale.
  
  
• Pourvoi d'environ 100 postes dans la vente et le marketing aussi bien auprès des entreprises de la santé publique, postes dans l'administration des cliniques ou portant sur la gestion des comptes clefs (coopératives d'achat, réseaux de cliniques) que du secteur privé.
  
  
• Recherche de cadres associés pour la recherche clinique, conseillers médicaux, spécialistes de produits, directeur de communication et cadres en pharmacie.
  
  
• Pourvoi aux cinq postes dans la gestion de produits, aussi bien dans différentes branches de la technique médicale comme l'endoprothétique, la chirurgie de la colonne vertébrale, l'endoscopie ou la technologie biologique du domaine des protéines osseuses.
  
  
• Mise en place et étouffement d'une équipe de vente de plus de 10 collaborateurs pour le compte d'un fabricant allemand spécialisé dans l'urologie.
  
  
• Mise en place d'un service de contrôle y compris les postes de direction pour le compte d'un fournisseur TI/filial d'une grande banque.
  
  
• Mise en place d'une force de vente intervenant en l'Allemagne entière pour un fournisseur de produits du secteur du pré-conditionnement et pour une société de services et de conseils en informatique considérée comme premier partenaire d'IBM.
  
  
• Pourvoi au poste de directeur de la production et du développement d'appareils médicaux pour le compte d'une filiale d'un constructeur de grands ensembles industriels intervenant sur le marché international.
  
  
• Recrutement de plusieurs cadres supérieurs consultants seniors pour le compte d'une entreprise de conseils aux entreprises.
  
  
• Mise en place d'unités internationales de vente dans le secteur du monitoring et pour le compte d'un fabricant de produits pour le traitement thérapeutique de déficits du champ visuel.
  
  
• Pourvoi aux différentes positions de direction dans des pays européens autres que l'Allemagne, p. ex. en Grande-Bretagne, en Belgique et en Suisse.
  
  
• L'étouffement important du personnel des services d'achat et de controlling chez un exploitant d'un centre de calcul qui fait parti des leaders mondiaux.
  
  
• Recrutement de deux directeurs administratifs pour des hôpitaux.
  
  
• Remplacement réussi d'un médecin en chef d'une clinique orthopédique en Hesse.
  
  
• Pourvoi à la poste d'acheteur en chef pour un réseau leader de cliniques.
  
  
• Plusieurs directeurs de projets du secteur des GRD et des sentiers cliniques.
  

Si vous souhaitez des références, demandez-nous. Les services et les personnes qui chez nos clients se cachent derrière ses récits de réussites, surtout nos candidats, ne sont bien entendu pas seulement des exemples virtuels mais des vrais clients de HiTec et vous pouvez les joindre "personnellement" et "émotionnellement".