Vertriebsbereichsleiter (m/w/d)
Deutschland

Das Unternehmen:

Unser Auftraggeber ist ein medizintechnischer Großkonzern mit über 50.000 Mitarbeitern weltweit und einer der führenden Hersteller von medizintechnischen Produkten. Die durch uns vertretene Sparte in Deutschland beschäftigt über 3.000 Mitarbeiter und ist schwerpunktmässig im Bereich der Chirurgie und Orthopädie aktiv. Innovative Produkte und Therapien werden flächendeckend in allen Krankenhäusern in Deutschland eingesetzt. Für den Geschäftsbereich Orthopädie sind wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung aktiv:

Die Position:

  • Selbständiger und eigenverantwortlicher Ausbau der Marktposition in Deutschland für eine spezifische Produktgruppe inklusive der Personalverantwortung für knapp 50 MitarbeiterInnen
  • Diziplinarische Führung und Steuerung des Vertriebsteams über eine weitere Berichtsebene sowie Coaching der Mitarbeiter und Mitreisen im Außendienst
  • Sicherstellung und Fortsetzung des Umsatzwachstums
  • Key Opinion Leader Management sowie Übernahme externer verbands- und berufspolitischer Verantwortung
  • Intensive Netzwerkarbeit mit Meinungsbildnern
  • Erkennen vom kurz-, mittel- und langfristigen Bedarf der KundInnen und Steuerung der marktgerechten, erfolgreichen Vertriebsstrategie
  • Festlegung und erfolgsorientierte Ausrichtung der Vermarktungsstrategie und des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit dem Marketing
  • Umsetzung und Implemetierung der Konzernstrategien unter Berücksichtigung der individuellen Spartenstrategie

Ihr Profil:

  • Sie blicken auf eine mehrjährige konsistente Erfahrung als Vertriebsleiter/ Business Unit Leiter oder Divisionsleiter in der Medizintechnik zurück
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie kennen den Vertrieb in allen seinen Facetten, idealerweise aus dem Klinikmarkt in Deutschland und bringen ein tiefgreifendes Verständnis für chirurgische Prozesse insbesondere aus dem Bereich der Orthopädie mit
  • Ihre Führungskompetenz ist ausgeprägt und erprobt; Sie können große Teams erfolgreich führen, motivieren und weiterentwickeln
  • Sie bringen strategische Weitsicht verbunden mit der Fähigkeit, funktionierende Geschäftsmodelle weiter zu entwickeln mit
  • Sie verfügen über ein sicheres und überzeugendes Auftreten und diplomatische Durchsetzungsstärke mit
  • Sie sind kommunikationsstark, zielstrebig, handeln eigenverantwortlich und überzeugen durch eine starke Persönlichkeit
  • Ihre Erfolge in vergleichbaren Aufgaben lassen sich konkret nachweisen
  • Sie sind integer, kreativ und praktisch veranlagt
  • Ihr Werdegang ist gekennzeichnet durch Kontinuität und eine jeweilige Mindestverweildauer bei Ihren bisherigen beruflichen Stationen

 

Diese Position ist bereits vergeben.
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