Geschäftsführer (w/m/d)
Schermaschinen Thüringen - Suhl

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist 100%ige Tochtergesellschaft eines der weltweiten Key-Player im Bereich Medizintechnik mit Schwerpunkten u.a. in der Orthopädie/Traumatologie, Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie sowie im Dentalbereich. Ca. 2800 MitarbeiterInnen sind derzeit für die sehr gute Marktpositionierung in Deutschland verantwortlich. Die Gesellschaft ist über das Mutterkonstrukt integriert in die Konzernstrukturen eines deutschen Großunternehmens mit über 30.000 MitarbeiterInnenn und einem Umsatz von mehreren Milliarden Euro weltweit. Der Erfolg basiert vor allem auf den MitarbeiterInnen, der Innovationskraft, Qualität und Präzision der Produkte und Dienstleistungen. Die Tochtergesellschaft ist auf die Entwicklung und Produktion von Schermaschinen spezialisiert so wie die Produktion von chirurgischen Instrumenten und gilt als Center of Excellence in diesem Zusammenhang. Das Unternehmen beschäftigt ca. 130 Mitarbeiter/innen, die sich auf die klassischen Bereiche, wie Marketing, Produktion, Vertrieb und Entwicklung verteilen. Der Erfolg basiert vor allem auf diesen MitarbeiterInnen, der Innovationskraft, Qualität und Präzision der Produkte und Dienstleistungen. Ehrgeizige Wachstumsziele sollen mit weiterer tatkräftiger Unterstützung realisiert werden. Zur Verstärkung suchen wir im Auftrag für unseren Kunden einen

Die Position:

  • Als kaufmännischer Geschäftsführer/in des Unternehmens sind Sie für die Umsetzung der nationalen und internationalen Wachstumsstrategie verantwortlich
  • Führen der Mitarbeiter über mehrere Ebenen - Personalverantwortung für ca. 130 Mitarbeiter
  • Etablieren einer nachhaltigen Vertriebsstruktur mit überdurchschnittlicher Wachstumsperspektive
  • Unter Berücksichtigung der regionalen Marktchancen bündeln Sie Interessen, entwickeln Konzepte und Ziele, die intern und extern überzeugen
  • Sie sind für die Zielerreichung in der Organisation verantwortlich und treffen die Personalentscheidungen in Kooperation mit der Muttergesellschaft
  • Mit voller Profit & Loss Verantwortung tragen Sie zum wirtschaftlichen Erfolg bei und führen Vertragsverhandlungen auf Top-Level Niveau durch
  • Überwachung von Budgets und Planzahlen, sowie die bedarfsweise Gegensteuerung gehören zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil:

  • Sie blicken auf eine mehrjährige konsistente Erfahrung als Managing Director / Business Unit Leiter / Divisionsleiter zurück - idealerweise aus dem Bereich von medizinischen oder kosmetischen Consumer Goods oder aus dem Consumer Electronics Umfeld
  • Sie können entsprechende Erfolge in einer vergleichbaren Aufgabe nachweisen und verfügen über eine ausgereifte Management-Persönlichkeit
  • Sie bringen ein hohes Maß an Pioniergeist mit und arbeiten strukturiert
  • Sie haben ein adäquates Studium absolviert
  • Sie gehen als Führungskraft mit gutem Beispiel voran, leben Ihre Philosophie und besitzen eine motivierende "Macher-Mentalität" welche Sie auf Ihre Mitarbeiter übertragen und sie zu überdurchschnittlichen Leistungen anspornen
  • Sie sind sehr kommunikationsstark, pragmatisch und verfügen über eine ausgeprägte Unternehmersicht mit klarer Zielfokussierung, welche Sie konstant vertreten
  • Gute Finanzkenntnisse und eine starke Serviceorientierung setzen wir voraus
  • Sie verstehen es, interne und externe Netzwerke aufzubauen und dort Unternehmenskultur und -werte einzubringen und vorzuleben
  • Ihr Werdegang ist gekennzeichnet durch Kontinuität und eine entsprechende Mindestverweildauer bei Ihren bisherigen beruflichen Stationen
  • Fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihre Chance:

  • Sie ergänzen ein weltweit operierendes Unternehmen, das als investitionsstark und innovativ gilt und somit als Arbeitgeber ein langfristiger Partner für Sie ist
  • Sehr gutes Betriebsklima, attraktive Verdienstmöglichkeiten und Benefits
  • Ideale Voraussetzungen, in einem expansiven Unternehmen erfolgreich Ihre Karriere zu gestalten

 

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per Email an:

Diese Position ist bereits vergeben.
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