Wenn sich die beruflichen Wege trennen, ist es sinnvoll einen starken Partner an der Seite zu haben.
Unsere qualifizierte Outplacement-Beratung ist die optimale Lösung für Unternehmen und Mitarbeiter im Rahmen einer Freistellung bzw. Neuorientierung.
Gerade in einer engen Branche wie der Medizintechnik ist es heutzutage essentiell, zu einer gütlichen Einigung bei einer Kündigung zu kommen.
Profitieren Sie von folgenden Vorteilen einer Outplacement-Beratung:
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Schnellerer und einfacherer Trennungsprozess
Umgehung von langwierigen Rechtsstreitigkeiten und Abfindungsverhandlungen
Optimale Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt
Gezielte Unterstützung bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung
Positives Unternehmensimage, konstante Motivation der Mitarbeiter
Folgende Module bieten wir an:
Einzel-Outplacement-Beratung
Basis (Individuelle Analyse, systemisches Coaching, Optimierung von Bewerbungsunterlagen u.v.m.)
Standard (zusätzlich Suche auf dem offenen Arbeitsmarkt, Interviewtraining u.v.m.)
Premium (zusätzlich Suche im verdeckten Arbeitsmarkt, proaktive Kandidatenpräsentation u.v.m.)
Die Laufzeiten der einzelnen Module unterscheiden sich von 2 bis 18 Monate bzw. enden beim Placement.
Gruppen-Outplacement-Beratung
Vermittlung der Basis-Inhalte im Rahmen eines Tagesseminars in einer Kleingruppe, telefonische Betreuung für 2 Monate
Qualifizierungstraining für Beteiligte des Unternehmens
Vorbereitung, Anwesenheit und Feedback im Rahmen eines Outplacement-Projekts
Psychologische Unterstützung
Beratung zu Kommunikation, Change-Management oder Organisationsentwicklung
Identifikation von Low-Performern und Unterstützung bei der Selektion
Weitere Alternativen sind nach individueller Absprache modular gestaltbar.
Warum ist HiTec Consult der richtige Partner?
Wir sind Spezialisten in der Medizintechnik und verfügen über beste Kontakte zu vielen Unternehmen in der Branche. Wir verstehen das Business und wissen welche Qualifikationen verlangt werden und bereiten den Kandidaten in optimaler Weise darauf vor. Unser großes Team aus Beratern und Psychologen beschäftigt sich tagtäglich mit den Themen in der Medizintechnik und kann somit die Kandidatenprofile schärfen. Wir sind in der Lage ein Vorgehen individuell auf die Bedürfnisse zuzuschneiden.
Unser übersichtliches und faires Honorarmodell bietet selbst kleinen Unternehmen die Möglichkeit eines partnerschaftlichen Auseinandergehens.