Die besonderen Herausforderungen an Jobs in der Medizin- IT und die spezialisierte Personalberatung

Ob es für Philips, für die Kassenärztliche Vereinigung, für Vitaphone in der Telemedizin oder für Welch Allyn war, wir haben die Stellenbesetzungen in den Bereichen der Medizinischen IT, Künstlicher Intelligenz, KIS/ RIS- Systemen, Geräteentwicklung, Softwareentwicklung, eHealth, DICOM, FHIR, HL7, PDMS, Digital Imaging, medizinische Displays und Patient Monitoring kennen- und lieben gelernt.

Gerade in diesen Suchfeldern sind die Bewerber nur in einer bestimmten Zielgruppe zu finden. Gerade hier treffen wir nicht nur auf Fachkräftemangel und begegnen einem Arbeitnehmermarkt.

Die Besetzung von Stellen innerhalb der Informationstechnologie, Künstlichen Intelligenz etc. erfordern zum Teil eine hohe Fachkompetenz, Markt- Knowhow und Präzision im Rahmen der Entwicklung des Anforderungsprofils. Die Erfahrung aus unserer IT- Vergangenheit hilft uns dabei auch über den Tellerrand zu schauen.

Wir kennen die unterschiedlichen IT-Bereiche in den Medizintechnikunternehmen und Kliniken und haben Stellen auf allen Ebenen in Kliniken als auch bei Herstellern von medizintechnischen Produkten erfolgreich besetzen können. Dazu kommt unsere Erfahrung aus dem Consumer Electronics und Robotic- Segment. Wir vernetzen somit erfolgreich unsere Datenbestände, unsere Vorgehensweisen und unser Knowhow.

Das kann bis heute keine KI ersetzten. Warum? Das zeigen wir Ihnen gerne persönlich.

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