Arzt / Ärztin

„Wir haben die Balance zwischen Medizin und Ökonomie verloren“, sagt Karl Lauterbach.

Wir als Personalberater haben in unseren Mitarbeitersuchen zur Besetzung von Arzt Stellen in Kliniken durchaus die Erfahrung machen dürfen, dass dies in Teilen stimmt. Die Besetzung von Stellen in Kliniken, Universitätskliniken, Verbünden, Einkaufsgemeinschaften, Medizinischen Versorgungszentren und Klinikverbünden stellt mannigfaltige Herausforderungen an unsere Kunden. Medizinische Kompetenz bei gleichzeitig ökonomischem Handeln und gutem Patienteneinfühlungsvermögen sind häufig die Wunschvorstellung an unsere Kandidaten*innen.

Wir kennen die unterschiedlichen Funktionsbereiche in den Kliniken und haben Stellen u.a. auf Oberarztebene, Chefarztebene, Klinik Geschäftsführung und sogar im Pflegebereich erfolgreich über den Weg der Direktansprache besetzen können.

Nachbesetzungen im Klinikumfeld als auch in der Industrie bedeuten häufig unterschiedliche Herausforderungen an unsere Auftraggeber und uns. Jede Stelle, die wir im Klinikbereich besetzen, ist von individuellen Wünschen nach dem Erfahrungshintergrund und zu den Vorkenntnissen und der Vorbildung der Kandidaten*innen gekennzeichnet. Wir legen Wert auf die Kombination unterschiedlicher Suchmethoden innerhalb der Direktansprache und des Active Sourcings, um diese Mitarbeiter*innen schnell zu finden. Dabei profitieren Sie insbesondere von unserem konsistenten Datenbestand regionaler Ärzte*innen bundesweit und der exakten Schlüsselung dieser. Wir haben in den letzten 20 Jahren sehr viele solcher Vakanzen mit unseren Kandidaten*innen geschlossen. Wie das geht, erklären wir Ihnen gerne persönlich.

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