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Gesundheitswirtschaft wird zu Gehaltsprimus

(IHK Hannover , 23. Juni 2005)
Die Personalberatung HiTec hat eine umfangreiche Gehaltsübersicht zu über 150 Berufen des Healthcare-Marktes veröffentlicht. Das Spektrum der Positionen reicht dabei von den klassischen Medizinberufen über Ingenieure in der Medizintechnik und Pharmareferenten bis zum Krankenhausmanagement und Consulting.

Zentrale Ergebnisse der mehrjährigen Analyse mit mehr als 10.000 Kandidatengesprächen: Die Entwicklung bei Personalbedarf und Gehältern ist positiv, der Bedarf an qualifiziertem Personal in den Topbereichen wird die Vergütungen weiter ansteigen lassen.

Bei der Gehaltsstruktur setzen die deutschen Unternehmen aus Medizintechnik und Pharma verstärkt auf höhere variable Komponenten im Gehalt. Extrem gute Berufschancen werden "Quereinsteigern" wie z. B. vertriebserfahrenen Mitarbeitern aus anderen Branchen, eingeräumt.

Kritische Ausnahme von der positiven Entwicklung bleiben den Ergebnissen zufolge die administrativen Abteilungen von Krankenhäusern. Deren Verwaltungen müssten künftig dezidierten Prüfungen standhalten und auch Negativentwicklungen bei den Gehältern aushalten. Gefragt seien hier Kostenbewusstsein und vor allem mehr unternehmerisches Kalkül insbesondere bei den Verwaltungsleitern und Chefärzten.

Die ausführliche Gehaltsliste steht kostenlos unter www.hitec-consult.de zur Verfügung.

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