Junior-Consultant
Martin Conrad
Herr Conrad bereichert unser Team seit 2011 um die Perspektive eines Diplom Psychologen. Er begann bereits 1995 schulbegleitend als Assistent der Geschäftsleitung eines mittelständischen Projektentwicklers im Baugewerbe im Aufgabenfeld des Personal Assessments sowie der Personal-/Organisationsentwicklung und führte diese Tätigkeit während seines Doppelstudiums der Betriebswirtschaft & Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen mit dem Schwerpunkt auf Personalmanagement sowie Arbeits- & Organisationspsychologie fort. Von 2005 an sammelte er während dieser Beschäftigung erste Erfahrungen in Führungspositionen im Personal- und Change Management.
Herr Conrad spezialisierte sich in der Anwendung, aber auch wissenschaftlich auf die Themenfelder der Potenzialanalyse, des Coachings, der Personalführung, des strategischen HRM, des Wissensmanagements sowie der Mitarbeiterbefragung und verstärkt mit diesen Kenntnissen nun das Team von HiTec.
Practice Groups:
- Healthcare / Medizintechnik / Biotech Pharma
- Kliniken / Pflege / Institutionen / Ministerien
- Coaching / PE
